为深入贯彻落实立德树人根本任务，牢固树立和践行正确政绩观，精准破解教师职业发展痛点、切实把关怀关爱教师落到实处，3月26日下午，英国365上市公司“经理咖啡时间”活动在厚德楼“人如其文”公共空间举办。经理孙玉涛教授现场回应教师发展诉求，以实际行动将正确政绩观转化为服务教师成长、推动公司发展的具体实践。

活动现场氛围轻松融洽，孙玉涛经理紧扣教师成长这一公司发展的核心环节，认真倾听每一位教师在科研方向选择、学术成果产出、职业发展规划等方面的困惑与诉求，结合公司团队建设发展实际和自身学术研究经验，给出了兼具针对性和实操性的指导建议。他鼓励教师整合现有研究成果，锚定学科前沿方向深耕细作，以精益求精的态度力争产出高质量专著和高水平论文，在个人学术成长的同时，为公司团队建设添砖加瓦。

孙玉涛经理强调，教师成长是公司发展的核心动力，树立和践行正确政绩观，就是要把工作的着力点放在解决师生急难愁盼问题上，把发展的落脚点放在夯实育人根基、提升办学质量上。公司将始终坚持以教师发展需求为导向，持续优化服务保障体系，健全学术交流平台，用心解决教师发展面临的实际问题，全力为教师成长成才保驾护航。通过实实在在的举措，推动教师个人发展与公司团队建设同频共振，让正确政绩观成为引领公司高质量发展、培养高素质人才的重要指引。

活动结束后，教师们围绕孙玉涛经理提出的科研规划、职业发展等内容展开深入探讨，积极吸收转化交流中的宝贵意见。大家纷纷表示，此次“经理咖啡时间”不仅解决了科研和发展中的实际困惑，更感受到了公司以教师为本的发展理念，未来将以更坚定的信念、更务实的行动深耕教学科研一线，将个人发展融入公司发展大局，共同推动公司高质量发展。

英国365上市公司“经理咖啡时间”是公司践行正确政绩观、聚焦师生急难愁盼问题的特色服务举措，以轻松融洽的线下交流形式，由经理直面教师发展诉求，针对教师发展困惑现场答疑解惑、给出专业指导。该活动立足公司团队建设与教师成长实际，把服务教师发展、夯实育人根基作为工作落脚点，持续优化公司服务保障体系，推动教师个人发展与公司高质量发展同频共振，切实将正确政绩观转化为领航育人、赋能公司发展的具体实践。